Talentkonzept

      Aupo Sicht des Talents

      Unter Einhaltung des Grundsatzes "Respektieren Sie den menschlichen Wert, entwickeln Sie menschliches Potenzial und schaffen Sie eine Win-Win-Plattform" werden wir aupo in eine lernende Organisation einbauen. In dieser Organisation begrüßen wir leidenschaftliche, ehrliche und strenge Kollegen, die sich uns anschließen. Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten, von Exzellenz zu Exzellenz, die es einem stetigen Strom von Menschen ermöglichen, hier ihre Lebensträume zu verwirklichen.

      Die Förderung und Förderung eines Teams von Talenten mit Sinn für Mission und Verantwortung, um Marktführerschaft zu erlangen, organisatorische Vorteile zu schaffen, Wertorientierung zu fördern und die Verwirklichung strategischer Ziele zu unterstützen, ist Yabaos kontinuierliches Streben nach Talenten.

      Leitgedanke

      Respekt vor menschlichen Wertenau

      Wir schätzen alle Mitarbeiter, die dem Konzept von aupo zustimmen, professionellen Geist und professionelle Qualität haben und Leistung schaffen können.

      Mit der Entwicklung des Unternehmens befürworten die Mitarbeiter das gemeinsame Wachstum von Unternehmenswert und Mitarbeiterwert und erhalten auch die Vergütung und Position, die für ihre eigenen Anstrengungen geeignet ist, und realisieren die Wertanerkennung.

      Den Mitarbeitern den Markeneffekt von Yalbao und einen höheren Marktwert aufgrund ihrer Arbeitserfahrung in Yalbao zu ermöglichen.

      Geben Sie dem menschlichen Potenzial das volle Spiel

      Die Entwicklung von Talenten steht auf einem strategischen Höhepunkt, und die Mitarbeiter erhalten ständig Lernmöglichkeiten, Arbeitsmöglichkeiten und Möglichkeiten, sich selbst herauszufordern.

      Der Schwerpunkt liegt auf dem leistungsorientierten Einsatz von Menschen, der wissenschaftlichen Bewertung der Auswahl von Menschen, der Optimierung der Auswahl von Talenten, der Schulung, dem Einsatz und der Bindung von Personen, um das exzellente professionelle Team anzuziehen, zu halten und Anreize zu schaffen und das Potenzial der Menschen voll auszuschöpfen, damit sie es geben volles Spiel zu ihren Talenten.

      Erstellen Sie eine Win-Win-Plattform

      Respektieren Sie die Persönlichkeit und das Streben der Mitarbeiter, ermutigen Sie die Mitarbeiter, ihre eigenen Fähigkeiten zu verbessern, und erkennen Sie die Leistungen der Mitarbeiter an.

      Halten Sie sich an das Konzept, die Früchte der Entwicklung mit den Mitarbeitern zu teilen, achten Sie auf die Interessen des Unternehmens und der Mitarbeiter, setzen Sie sich für die gemeinsame Schaffung und Aufteilung von Wert in der Arbeit ein, um eine gemeinsame Entwicklung zwischen Unternehmen und Mitarbeitern zu erreichen und den Erfolg zu teilen einer Win-Win-Situation.